对于乡镇干部,五年服务期内可以进行跨县调动吗?

  对于体制内的干部来说,能够在自己的家乡工作无疑是比较幸运的事情,但是往往都是很难如意,大部分干部都属于异乡工作,甚至有些干部还是处于夫妻两地分离的情况,因而在这种情况之下,很多干部就想通过体制内的干部调动,解决异乡工作的情况,这样既能够在熟悉的环境中工作,也能够有充足的时间来照顾家人,那么对于乡镇干部来说,在五年的服务期内跨地市平调至乡镇吗?对于这种情况来说,大部分都是“事在人为”。#公务员事业单位知识#  首先,对于干部的调动来说,程序还是比较简单的,主要经过几个会议就可以了。对于干部的调动来说,想要调动之人先要在想去的地方找到接收的单位,这个是大前提,而在对方同意接收之后还需要接受地开会并研究,然后编办按照会议研究结果下达用人指标至接收单位,这样接收那边的事情就差不多了,而在寻找到接收单位以后,主要就是自己工作这边的工作。  一般来说想要实现顺利调动,主要的阻力还是来自于自己工作的地方,工作所在地的党委必须开会研究以后同意其调动申请,然后按照相关程序上报县级相关会议进行研究,不过什么时候上会以及会不会通过就要看调动之人的能力,所以才说这个事情是“事在人为”,当然,在试用期内是不能调动的,不过服务期内调动还是比较常见的。  其次,虽然按照程序来调动是比较容易的,但是真实的过程却相当的困难。对于体制内的程序来说,虽然都明白是这样做,但是又有几个人能够让这样的程序转动起来,这个才是调动的关键所在,而且对于不同的编制,调动的难度也是不同的,因为公务员编制在基层较为紧缺,基本上很难存在着空缺,因此在调动的时候,接收单位是比较难找的,而原单位则比较容易通过,而对于事业单位来说,则正好相反,当然,也存在着从原单位的公务员调动至家乡以后成为事业编制的情况,而且这种情况还是比较常见的。  最后,对于体制内跨地市平调而言,事业单位比较容易而公务员很难,主要在于入编的方式不一样,对于事业编制而言只要地方县级政府就可以完成相应的程序,而公务员则牵扯的比较多,事实上干部的调动程序就在那里,但是能够走通的人却是很少,主要还是地方对于干部队伍稳定的需要,因此没有一定的人来推动,这些事情基本上很难成功,甚至也就是听听而已,至于五年的服务期限,仅仅是一种说法而已,毕竟调动回去也在乡镇工作,并不影响调动。 (责任编辑:admin)